02 · 09

[Movie] Weisheit per Druckbetankung: 40 Lektionen in 7 Minuten

Die 40 Filme sind (in der Reihenfolge der Clips:

Pirates of Silicon Valley
Swimming with Sharks
The Matrix
Star Trek (2009)
Ghost Rider
Harry Potter and the Chamber of Secrets
The Iron Giant
Lions for Lambs
The Shawshank Redemption
The Matrix Revolutions
Dead Poet’s Society
Gladiator
Troy
The Matrix Reloaded
Star Wars Episode III: Revenge of the Sith
The Day the Earth Stood Still (2008)
The Bucket List
The Lion King
Forrest Gump
Star Wars Episode VI: Return of the Jedi
Ferris Beuler’s Day Off
The Curious Case of Benjamin Button
Ratatouille
Terminator 2: Judgment Day
Catch Me If You Can
Star Wars Episode V: The Empire Strikes Back
Star Wars Episode IV: A New Hope
Batman Begins
Star Wars Episode I: The Phantom Menace
Hitch
Phenomenon
The Pursuit of Happyness
The Men Who Stare at Goats
Bicentennial Man
The Incredibles
Under the Tuscan Sun
Kung Fu Panda
K-Pax
Quantum of Solace

 

06 · 30

Wenn das Einkommen wächst, werden Menschen nicht zufriedener


Zwischen 1970 und 2000 hat sich das reale Pro-Kopf-Einkommen in Deutschland etwa verdoppelt. Doch das Niveau der Lebenszufriedenheit blieb etwa unverändert, analysieren Prof. Dr. Dr. Bruno S. Frey (Zürich) und Prof. Dr. Alois Stutzer (Basel). Die Wissenschaftler sehen v.a. zwei Gründe:
 
- "Zusätzliche materielle Güter und Dienstleistungen verschaffen anfangs ein Mehr an Freude, doch das ist üblicherweise nur vorübergehend der Fall. Höheres Wohlbefinden aufgrund materieller Dinge nutzt sich ab. Zufriedenheit schwindet mit dauerhaftem Konsum. Dieser Prozess hedonistischer Adaption lässt die Menschen immer höhere Ansprüche stellen."
- "Zweitens kommt es zu sozialen Vergleichen mit anderen Menschen. Nicht das absolute Einkommensniveau ist entscheidend, sondern vielmehr die eigene Position im Verhältnis zu anderen Positionen."
 
Die Wissenschaftler analysieren, "dass höhere Einkommenswünsche die Lebenszufriedenheit der Menschen verringern. In der Schweiz und in den neuen Bundesländern in Deutschland ist der negative Effekt eines gesteigerten Anspruchsniveaus auf das Wohlbefinden absolut gesehen ähnlich groß wie der positive Effekt eines gleich großen Einkommenszuwachses."
 
 
B.S. Frey & A. Stutzer: Glück - die ökonomische Analyse
in Witte, Gollan (Hrsg.) Sozialpsychologie und Ökonomie
Pabst, Lengerich/Berlin, 256 Seiten, ISBN 978-3-89967-613-6
 
Petia Genkova: "Nicht nur die Liebe zählt ..." Lebenszufriedenheit und kultureller Kontext
Pabst, Lengerich/Berlin, 520 Seiten, ISBN 978-3-89967-534-4

 

Quelle: http://www.pabst-publishers.de/

06 · 17

Einfache Dinge - MERKwürdiges Design

(download)

 

05 · 27

MERKwürdig wohnen - Platz ist in der kleinsten Hütte

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Studenten der Uni Karlsruhe realisierten mit "Roll it" eine flexible Behausung auf minimalstem Raum... ob da die Unterlegkeile gegens Wegrollen mitgeliefert werden;-)?

04 · 22

Fit to perform - eine gross-angelegte GE-Studie

Welchen Einfluss hat Gesundheit auf unsere Leistung? Und umgekehrt: Wie beeinflusst die Arbeit unsere Gesundheit? General Electric startete eine gross-angelegte Untersuchung - hier die ersten Ergebnisse - im Vergleich zu Ihrer eigenen Einschätzung: http://www.ge.com/visualization/fittoperform/index.html

(download)

02 · 24

Ein paar Tipps um 100 Jahre alt zu werden.

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Na da stehen die Chancen doch gar nicht schlecht;-): Ich mag grünen Tee, noch lieber allerdings guten Rotwein, schlafe gerne und lache noch lieber, schätze mich als recht technophil ein und knabbere gerne Nüsse.

02 · 23

Flowchart zum Thema Procrastination oder die hohe Kunst der Aufschieberitis Teil 2

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... und wenn wir schon beim Thema "Aufschieben, aber richtig!" sind: Hier ein wundervolles Flowchart, mit dem auch Laien schnell und sicher diese hohe Kunst professionell beherrschen lernen. ;-)

02 · 23

Procrastination oder die hohe Kunst der Aufschieberitis Teil 1

Mal ehrlich! Irgendwie kennt sie doch (fast) jeder: Die Neigung, Aufgaben, die erledigt werden sollten, aus meist fadenscheinigen Gründen auf die lange Bank zu schieben und statt dessen lieber...
* noch einen Kaffee zu kochen.
* mal schnell ins E-Mail-Postfach (oder Twitter, Facebook, Xing etc.) zu schauen.
* den Schreibtisch aufzuräumen
oder... oder ... oder...
... na und wem mal die Ideen ausgehen sollten, der findet in diesem genialen Video sicher noch die eine oder andere Anregung.

Ahh, wem dabei gerade nicht zum Lachen zumute ist  vielleicht weil er oder sie gerade merkt, dass Verzetteln und Aufschieben momentan im Leben mehr Raum einnimmt, als einem lieb ist - Mit der "Pomodoro-Technik" kann man´s in den Griff bekommen.

Link: http://newlifedesign.posterous.com/heute-mal-wieder-jede-menge-pomodoros-geschaf

 

02 · 23

Should You Be An Entrepreneur? Take This Test - The Conversation - Harvard Business Review

1. I don't like being told what to do by people who are less capable than I am. I'd change this to add "& knowledgeable".
2. I like challenging myself. Absolutely. There are 3 kinds of people - those who uphold standards, those who set standards, & those who don't understand standards. I've lived to be in the 1st 2 categories all my life.
3. I like to win. Who doesn't? But when I've lost, it's because I beat myself. And then I find out why so it doesn't happen again. Or at least, not so easily.
4. I like being my own boss. Naah.. I love it.
5. I always look for new and better ways to do things. Absolutely!
6. I like to question conventional wisdom. I don't 'like' to - I do. Period.
7. I like to get people together in order to get things done. That's the toughest part of my life.
8. People get excited by my ideas. They do. If there's a downside to that, it's that they see themselves as so much less competent than I am that they think I can do everything myself & do it better than anyone, which is nonsense. No one can be tops at everything - nor should they be.
9. I am rarely satisfied or complacent. True.
10. I can't sit still. I don't understand people who 'watch' movies or (shudder!) tv. I listen while I'm working on something else.
11. I can usually work my way out of a difficult situation. Someone taught me long ago, the difference between being 'great' & being 'good' is, someone who is 'good' at something can stay out of trouble; someone who is 'great' at something can get out of trouble. He was right.
12. I would rather fail at my own thing than succeed at someone else's. Any day.
13. Whenever there is a problem, I am ready to jump right in. The words "How can I help?" spring automatically from my mouth.
13. I think old dogs can learn %u2014 even invent %u2014 new tricks. I don't 'think' it, I 'know' it. I was a prodigy as a child, & I'm still a prodigy now - as a grandmother. I'm still inventing.
14. Members of my family run their own businesses. they did..
15. I have friends who run their own businesses. Yes.
16. I worked after school and during vacations when I was growing up. Yes.
17. I get an adrenaline rush from selling things. Oh yeah!
18. I am exhilarated by achieving results. Absolutely.
19. I could have written a better test than Isenberg (and here is what I would change ....) I would have changed the wording where it's tentative ("I think" to "can" and/or "do"). I would include at least one question relating to the way the entrepreneur uses his/her spare time (if they have any). I would have included a question about the thrill of seeing people respond to my product, my ad copy, or whatever. I would have included a question about the kinds of people we surround ourselves with. And thank you for not insisting on questions about how organized we are - some pretty gorgeous butterflies come out of some pretty unlikely-looking chrysalises. "Organization" means different things to different people.

Daniel Isenberg hat einen bemerkenswerten "2-Minuten-Entrepreneur-Test" entwickelt. Lies Dir einfach die oben genannten 19 Punkte durch und beantworte Dir die Frage: "Trifft dies auf mich zu? Ja oder nein?"
Und bedenke: Die schlimmsten Lügen sind jene, die man sich selbst erzählt;-)

02 · 13

MERKwürdig

Die Technik hat uns erspart, all unsere Fähigkeiten für den Kampf ums Dasein einzusetzen. So haben wir einen Wohlfahrtsstaat entwickelt, der garantiert, dass man ohne Anstrengung am Leben bleiben kann.
Wenn es einmal soweit ist, dass dank der Technik 15% der Arbeiter tatsächlich für die Bedürfnisse der ganzen Nation aufkommen können, dann stellen sich uns zwei Probleme: Wer soll zu den 15% gehören, die da arbeiten, und was sollen all die anderen mit ihrer freien Zeit anfangen ... Und mit dem Verlust ihres Lebenssinns?
(Viktor Frankl)
Hans J. Walter

NLP-Lehrtrainer, Coach, Podcaster, Ideeningenieur & LifeDesigner

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MERKwürdige Ideen für das Leben 2.0